פיטורים בהיריון

אסורים. אסור לפטר עובדת בהיריון, או עובדת שחזרה מחופשת לידה תוך 60 ימים, ללא היתר של הממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה. פיטורים בלי היתר - בטלים, והעובדת זכאית להחזר לעבודה ולפיצויים נוספים. הגנה דומה חלה גם בטיפולי פוריות.

מקור: חוק עבודת נשים תשי"ד-1954, סעיף 9