פיטורים שלא כדין

פיטורים שנעשו ללא שימוע הולם, בניגוד להוראות חוק (פיטורים בהיריון, בחופשת לידה, או על רקע אפליה), או בחוסר תום לב. סעד אפשרי: השבה לעבודה (סעד צו עשה) או פיצויים בגובה 12 משכורות ויותר. תביעה מוגשת לבית הדין האזורי לעבודה.

מקור: חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חוק עבודת נשים, פסיקה