תלוש שכר

המסמך שמעסיק חייב להנפיק לעובד מדי חודש, ובו פירוט שכר ברוטו, ניכויים, תשלומים מיוחדים, ימי חופשה ומחלה צבורים, וזכויות נצברות. תקופת ההתיישנות לתביעת זכויות מתלוש: 7 שנים (תביעות שכר רגילות) או 3 שנים לדמי הבראה.

מקור: חוק הגנת השכר תשי"ח-1958, סעיף 24