פדיון חופשה
תשלום בעד ימי חופשה שלא נוצלו, ששולם לעובד בסיום העסקה. החישוב: שכר חודשי לחלק ל-21.6 (ממוצע ימי עבודה בחודש), כפול מספר ימי החופשה שלא נוצלו. חובה לפי חוק - גם אם העובד התפטר ולא רק אם פוטר.
מקור: חוק חופשה שנתית תשי"א-1951, סעיף 13
המדריך המלא: חופשה שנתית: 5 ימים בשבוע מול 6 - כמה ימי חופשה מגיעים לכם