מחשבון פדיון חופשה שנתית

איך מחושב יום חופשה

סעיף 13 לחוק חופשה שנתית תשי"א-1951 קובע: לעובד חודשי, ערך יום חופשה = משכורת חודשית ÷ 21.6 (ממוצע ימי עבודה בחודש). דוגמה: עובד עם משכורת ₪10,000 → יום חופשה = ₪462 (10,000 / 21.6). פדיון חופשה בסיום ההעסקה = מספר ימים צבורים × ערך יום.

כמה ימי חופשה מגיעים בשנה (אחרי תיקון 2017)

שבוע 5 ימים: שנים 1-5 = 12 ימים; שנה 6 = 14 ימים; שנה 7 = 15 ימים; שנה 8 = 16; שנה 9+ = 16 + (שנה - 8), עד תקרה של 23. שבוע 6 ימים: שנים 1-5 = 14; שנה 6 = 16; שנה 7 = 18; שנה 8 = 19; שנה 9+ = 19 + (שנה - 8), עד 28. תיקון 2017 הגדיל את מספר הימים לעובדים בשבוע 5 ימים שעבדו פחות מ-5 שנים.

מה צוברים ומה לא

ימי חופשה מצטברים על פני 3 שנים בלבד - אחרי 3 שנים, ימים שלא נוצלו "נשרפים" (אלא אם המעסיק הסכים אחרת). אבל ברגע שיש פדיון (בסיום העסקה), משלמים על כל הימים שנצברו - גם אם חרגו מתקופת ה-3 שנים. שמרו את תלושי השכר - חשבון החופשה מופיע שם בכל חודש.

פדיון או חופשה בעין?

החוק מעדיף שתצאו לחופשה, לא תקבלו את התשלום. בזמן ההעסקה - המעסיק רשאי לסרב לפדות חופשה. רק בסיום ההעסקה (פיטורים או התפטרות), הוא חייב לפדות את הימים הצבורים. סעיף 13(ב) לחוק. עובד שיוצא לחופשה ולא מנצל את כל הימים - הימים נשארים בצבירה לפדיון עתידי או לחופשות הבאות.

מתי לתבוע פדיון חופשה

תוך 7 שנים מסיום ההעסקה - תקופת ההתיישנות הכללית של זכויות עובד (חוק ההתיישנות תשי"ח-1958 סעיף 5). זמן ארוך יחסית, אבל ככל שמתרחקים מסיום ההעסקה - הראיות נחלשות והשופט פחות נוטה לקבל. רצוי לפנות תוך השנה הראשונה לאחר סיום.

שאלות נפוצות

איך מחשבים פדיון ימי חופשה?

ימי החופשה הצבורים שלא נוצלו × שווי יום עבודה. שווי יום לעובד חודשי: המשכורת חלקי 21.6 (שבוע 5 ימים) או חלקי 25 (שבוע 6 ימים). הפדיון משולם בסיום העסקה בלבד.

כמה ימי חופשה מגיעים בשנה?

לפי חוק חופשה שנתית, בשבוע עבודה של 5 ימים: 12 ימי חופשה בפועל בשנים 1-5, ועולה בהדרגה עד 23 ימים מהשנה ה-14. ותק ארוך יותר = צבירה גבוהה יותר. המחשבון כולל את הטבלה המלאה.

האם אפשר לפדות חופשה תוך כדי עבודה?

לא. פדיון חופשה בכסף מותר רק בסיום יחסי העבודה. במהלך העבודה מותר לצבור עד תקרה (יתרת השנתיים האחרונות בדרך כלל) - ימים מעבר לכך עלולים להימחק, לכן חשוב לעקוב אחרי היתרה בתלוש.

מקורות משפטיים

• חוק חופשה שנתית תשי"א-1951 (תיקון 2017)
• חוק חופשה שנתית - סעיף 13 (חישוב יום חופשה)