מחשבון גמר חשבון - כמה מגיע לכם בסיום העסקה

מה נכנס לגמר חשבון

גמר חשבון הוא התחשבנות הסיום שהמעסיק חייב לערוך בתלוש האחרון, והוא כולל עד ארבעה רכיבים: (1) פיצויי פיטורים - למפוטרים, לפי שכר אחרון כפול שנות ותק; (2) פדיון חופשה שנתית - הימים הצבורים שלא נוצלו, לכל עוזב; (3) יתרת דמי הבראה שטרם שולמה; (4) חלף הודעה מוקדמת - אם פוטרתם בלי הודעה כדין. המחשבון מסכם את הארבעה לפי הנתונים שלכם.

סעיף 14 משנה את תמונת הפיצויים

אם הוחל עליכם סעיף 14 (ההסדר הנפוץ היום), ההפרשות החודשיות לרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה באות במקום פיצויי פיטורים - מה שנצבר בקופה הוא הפיצויים, בלי השלמה מהמעסיק לפי השכר האחרון. היתרון: הכסף בקופה שלכם גם בהתפטרות. אם לא הוחל סעיף 14 ופוטרתם - המעסיק חייב את מלוא השכר האחרון כפול הוותק. לחישוב מעמיק: מחשבון פיצויי הפיטורים שלנו.

פדיון חופשה - הרכיב שכולם מקבלים

בסיום העסקה, מכל סיבה, חייב המעסיק לפדות את ימי החופשה הצבורים שלא נוצלו: מספר הימים כפול ערך יום עבודה (משכורת חלקי 21.6 בשבוע של 5 ימים, חלקי 25 בשבוע של 6). היתרה מופיעה בתלוש האחרון - השוו אותה לחישוב שלכם. שימו לב: ימי מחלה, בניגוד לחופשה, אינם מתפדים.

דמי הבראה - גם על חלק משנה

עובד שהשלים שנה זכאי לדמי הבראה, וביציאה משולמת היתרה שנצברה מאז התשלום האחרון (בדרך כלל משולם בקיץ). החישוב: מספר ימי ההבראה השנתיים לפי הוותק, חלקי 12, כפול מספר החודשים שעברו מהתשלום האחרון, כפול התעריף (₪451.50 ליום במגזר הפרטי). ותק של פחות משנה - אין זכאות.

חלף הודעה מוקדמת

מעסיק שמפטר חייב לתת הודעה מוקדמת לפי הוותק: עד חצי שנה - יום לכל חודש; מחודש 7 עד 12 - 6 ימים ועוד 2.5 ימים לכל חודש נוסף; אחרי שנה - חודש מלא. פוטרתם בלי הודעה (או עם הודעה חלקית)? מגיע לכם תשלום מלא עבור התקופה החסרה - זהו רכיב נפרד שאינו תלוי בפיצויים.

מצאתם פער מול התלוש האחרון - מה עושים

שלב 1: השוו את גמר החשבון בתלוש האחרון לתוצאת המחשבון ודרשו בכתב את ההפרש עם החישוב. שלב 2: אין תיקון? מכתב דרישה רשמי. שלב 3: תביעה בבית הדין האזורי לעבודה - על הלנת פיצויי פיטורים או שכר עשויה להתווסף גם ריבית מיוחדת. ההתיישנות: 7 שנים. הדרך המהירה לבדוק את כל התלוש: בדיקת התלוש החינמית שלנו.

שאלות נפוצות

מה כולל גמר חשבון בסיום עבודה?

עד ארבעה רכיבים: פיצויי פיטורים (למפוטרים, או צבירת סעיף 14), פדיון ימי חופשה שלא נוצלו (לכל עוזב), יתרת דמי הבראה שטרם שולמה, וחלף הודעה מוקדמת אם פוטרתם בלי הודעה כדין. שעות נוספות, עמלות ובונוסים שלא שולמו מתווספים בנפרד.

תוך כמה זמן חייבים לשלם גמר חשבון?

במועד תשלום השכר האחרון. עיכוב בפיצויי פיטורים מעבר ל-15 יום עלול להיחשב הלנת פיצויים ולזכות בפיצוי מוגדל; הלנת שכר ורכיביו מטופלת לפי חוק הגנת השכר.

האם מתפטר מקבל גמר חשבון?

כן, חלקי: פדיון חופשה ויתרת הבראה מגיעים לכל עוזב. פיצויי פיטורים אינם משולמים בהתפטרות רגילה, אבל אם הוחל סעיף 14 - הצבירה בקרן הפנסיה שלכם. התפטרות בנסיבות מיוחדות ('בדין מפוטר') מזכה בפיצויים מלאים.

מקורות משפטיים

• חוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963
• חוק חופשה שנתית תשי"א-1951 - סעיף 13
• צו ההרחבה הכללי לדמי הבראה
• חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות תשס"א-2001