מחשבון דמי הבראה

מחשבון ימי חופשה והבראה - חישוב דמי הבראה לפי וותק: 5 עד 10 ימים × ₪451.50 (תעריף סקטור פרטי). אפשרות תביעה רטרואקטיבית עד 7 שנים.

איך מחושבים דמי הבראה

נוסחה: מספר ימי הבראה (לפי וותק) × תעריף יום הבראה. תעריף יום הבראה בסקטור הפרטי 2026: ₪451.5. מספר הימים גדל עם הוותק - מ-5 ימים בשנה הראשונה, ועד תקרה של 10 ימים מהשנה ה-20.

טבלת ימי הבראה לפי וותק

שנה 1 = 5 ימים | שנים 2-3 = 6 ימים | שנים 4-10 = 7 ימים | שנים 11-15 = 8 ימים | שנים 16-19 = 9 ימים | שנה 20 ואילך = 10 ימים. חלק מהסכמים הקיבוציים מגדילים את המספרים האלה - בדקו אם יש לכם הסכם קיבוצי שמסדיר תנאים שונים.

מתי משלמים?

צו ההרחבה לא קובע מועד תשלום ספציפי. המנהג הוא תשלום שנתי בחודשי מאי-יוני (לפני תקופת הקיץ). חלק מהמעסיקים משלמים 1/12 מהסכום השנתי כל חודש. גם תשלום באמצעות שובר נופש (כל עוד שווי השובר תואם לסכום) חוקי.

תביעה רטרואקטיבית - עד 7 שנים

דמי הבראה שלא שולמו כפופים לתקופת ההתיישנות של 7 שנים. עובד שעדיין מועסק יכול לתבוע עבור 7 השנים שקדמו לשנת העבודה הנוכחית, נוסף על השנה השוטפת; עובד שסיים לעבוד - עבור 7 השנים שקדמו להגשת התביעה. כל שנה מחושבת לפי תעריף יום ההבראה שהיה בתוקף באותה שנה.

אם המעסיק שילם פחות

השתמשו בסימון 'שילמו לי' למטה כדי לחשב את ההפרש המגיע. המעסיק חייב להעביר את ההפרש בתוספת הצמדה וריבית. אם הסכום עד ₪39,900 - אפשר תביעה קטנה. אחרת - בית הדין לעבודה.

שאלות נפוצות

כמה משלמים על יום הבראה ב-2026?

התעריף המחייב במגזר הפרטי הוא ₪451.50 ליום. ההסכם הקיבוצי הכללי נחתם ב-22.6.2026 והעלה אותו מ-₪418, וצו ההרחבה שהחיל אותו על כלל המגזר הפרטי פורסם ברשומות באוגוסט 2026. חשוב: התעריף חל על שנת ההבראה שבה נצברה הזכאות (1.7.2025-30.6.2026) ולא על מועד התשלום, ולכן מעסיק ששילם עבור אותה תקופה לפי ₪418 חייב את ההפרש - ₪33.50 ליום. במגזר הציבורי: ₪511.60 מ-1.6.2026.

כמה ימי הבראה מגיעים לפי ותק?

שנה ראשונה - 5 ימים; שנים 2-3 - 6 ימים; שנים 4-10 - 7 ימים; שנים 11-15 - 8 ימים; שנים 16-19 - 9 ימים; שנה 20 ומעלה - 10 ימים. הזכאות מתחילה אחרי השלמת שנת עבודה ראשונה.

מתי משלמים דמי הבראה ומה עושים אם לא קיבלתי?

מקובל לשלם בתלוש אחד בחודשי הקיץ (יוני-ספטמבר, לרוב יולי-אוגוסט), אלא אם סוכם אחרת. לא קיבלתם? אפשר לדרוש רטרואקטיבית - בתביעה נגד מעסיק בזמן העבודה עד 7 שנים אחורה. בדקו את התלוש והמחשבון יראה כמה מגיע.

מקורות משפטיים

  • צו ההרחבה הכללי לדמי הבראה

בדיקת תלוש משכורת