מחשבון שעות נוספות 2026 - 125% ו-150% לפי החוק

איך מחושב גמול שעות נוספות

לפי חוק שעות עבודה ומנוחה (סעיף 16), שתי השעות הנוספות הראשונות בכל יום משולמות לפחות ב-125% משכר השעה הרגיל, וכל שעה נוספת שאחריהן לפחות ב-150%. החישוב נעשה לכל יום בנפרד: יום של 11 שעות בשבוע של 5 ימים כולל 2.4 שעות נוספות, מהן 2 ב-125% ו-0.4 ב-150%. הסכם עבודה או הסכם קיבוצי יכולים לקבוע תעריף גבוה יותר, לא נמוך יותר.

מתי שעה היא שעה נוספת

במגזר הפרטי שבוע העבודה הוא עד 42 שעות. בשבוע של 5 ימים: ארבעה ימים של 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות) ויום אחד קצר של 7.6 שעות. בשבוע של 6 ימים: עד 8 שעות ביום רגיל ועד 7 שעות ביום שישי. כל שעה מעבר לאורך היום, או מעבר ל-42 השעות בשבוע, היא שעה נוספת. המחשבון מחשב לפי היום הרגיל (8.6 או 8 שעות), ולכן ביום הקצר הוא מעריך מעט פחות ממה שמגיע.

מה ערך השעה של עובד חודשי

לעובד במשכורת חודשית במגזר הפרטי, ערך השעה הוא המשכורת החודשית חלקי 182 (במגזר הציבורי המחלק הוא 173.33). דוגמה: משכורת של ₪10,000 חלקי 182 נותנת ערך שעה של כ-₪54.95, כלומר שעה נוספת ב-125% שווה כ-₪68.68 וב-150% כ-₪82.42. ברוב התלושים ערך השעה מודפס בשורה "ערך שעה" או "תעריף לשעה".

עבודה בשבת ובמנוחה השבועית

עובד שעתי או יומי שעובד במנוחה השבועית מקבל לפחות 150% משכרו הרגיל על כל שעה. עובד במשכורת חודשית מקבל תוספת של 50% מערך שכרו. שעות נוספות שנעשות במנוחה השבועית משולמות ב-175% לשתי השעות הראשונות וב-200% לכל שעה שאחריהן (סעיף 17 לחוק). המחשבון מחשב את שעות המנוחה לעובד שעתי בלבד, לפי 150%.

מה בודקת בדיקת התלוש שלנו

בדיקת התלוש החינמית קוראת כל שורת שעות נוספות בתלוש שמודפס בה אחוז (125% או 150%) ותעריף לשעה, ומשווה את התעריף לערך השעה הרגיל שבתלוש. אם התעריף נמוך מהמינימום בחוק, היא מראה כמה חסר. היא לא יכולה לדעת מתלוש אחד כמה שעות עבדתם בפועל, ולכן היא לא בודקת אם כל השעות נרשמו: לשם כך צריך את דוח הנוכחות. בשורות של שעות נוספות גלובליות (סכום קבוע) היא לא בודקת תעריף.

השכר הגיע באיחור? פיצויי הלנת שכר

משכורת חודשית שלא שולמה עד היום התשיעי אחרי סוף החודש שבעבורו היא משולמת נחשבת שכר מולן. על שכר מולן מגיע פיצוי של 5% מהשכר המולן לשבוע הראשון של האיחור ו-10% לכל שבוע שאחריו (חוק הגנת השכר). התביעה מוגשת לבית הדין האזורי לעבודה, ולא לבית המשפט לתביעות קטנות. אם השכר כבר שולם באיחור, יש בדרך כלל 60 יום להגיש תביעה, ובכל מקרה לא יותר משנה מהיום שבו השכר נחשב מולן. בדיקת התלוש שלנו לא בודקת מועדי תשלום.

שאלות נפוצות

איך מחשבים שעות נוספות?

לכל יום בנפרד: השעות שמעבר לאורך יום העבודה (8.6 שעות בשבוע של 5 ימים, 8 שעות בשבוע של 6 ימים) הן שעות נוספות. שתי הראשונות משולמות לפחות ב-125% משכר השעה הרגיל, וכל שעה אחריהן לפחות ב-150%.

איך מחשבים שעות נוספות לעובד חודשי?

קודם מחשבים ערך שעה: המשכורת החודשית חלקי 182 במגזר הפרטי. את ערך השעה מכפילים ב-1.25 לשתי השעות הנוספות הראשונות ביום וב-1.5 לשעות שאחריהן.

כמה משלמים על שעה נוספת בשבת?

עובד שעתי מקבל על עבודה במנוחה השבועית לפחות 150% משכרו הרגיל, ועובד חודשי תוספת של 50%. שעה נוספת במנוחה השבועית משולמת ב-175% לשתי השעות הראשונות וב-200% אחריהן.

איך בודקים בתלוש שהשעות הנוספות שולמו נכון?

מחפשים בתלוש את השורות "שעות נוספות 125%" ו"שעות נוספות 150%" ומשווים את התעריף בשורה לערך השעה כפול 1.25 או 1.5. בדיקת התלוש החינמית שלנו עושה את ההשוואה הזו אוטומטית לכל שורה שמודפס בה אחוז ותעריף.

מה זה הלנת שכר וכמה פיצוי מגיע?

משכורת חודשית שלא שולמה עד היום התשיעי אחרי סוף החודש נחשבת שכר מולן. הפיצוי הוא 5% מהשכר המולן לשבוע הראשון ו-10% לכל שבוע נוסף, והתביעה מוגשת לבית הדין האזורי לעבודה.

מקורות משפטיים

• חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א-1951, סעיפים 16-17
• חוק הגנת השכר תשי"ח-1958 (הלנת שכר)