מחשבון פדיון ימי מחלה
ימי מחלה לא מתפדים בסיום העסקה. המחשבון מראה כמה ימים צברתם (1.5 לחודש, עד 90) וכמה תקבלו על אירוע מחלה: יום 1 = 0%, ימים 2-3 = 50%, מיום 4 = 100%.
שאלות נפוצות
כמה ימי מחלה צוברים בשנה?
1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה מלא, כלומר 18 ימים בשנה, בצבירה מצטברת עד תקרה של 90 ימים (חוק דמי מחלה תשל"ו-1976, סעיף 4).
כמה משלמים על יום מחלה?
לפי המדרגות בחוק: יום 1 - 0% (ללא תשלום), ימים 2-3 - 50% מהשכר היומי, ומהיום הרביעי ואילך - 100%. המחשבון מחשב את התשלום לאירוע מחלה לפי המדרגות האלה.
האם פודים ימי מחלה שלא נוצלו בסיום העבודה?
לא. בניגוד לימי חופשה (שמתפדים לפי חוק חופשה שנתית), החוק אינו מחייב פדיון ימי מחלה שלא נוצלו בסיום העסקה - בדרך כלל הם פוקעים. ייתכנו הסדרים שונים בהסכם קיבוצי במגזר הציבורי.
מקורות משפטיים
- חוק דמי מחלה תשל"ו-1976 - סעיף 4 (צבירה) וסעיף 2 (שיעור התשלום)
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן משפחה) תשנ"ג-1993