פיצויי פיטורים

תשלום חד-פעמי שעובד זכאי לו כאשר הוא מפוטר אחרי שנת עבודה מלאה לפחות. החישוב הבסיסי: שכר חודשי אחרון (השכר הקובע) כפול מספר שנות הוותק. ברוב המקרים הסכום נצבר באופן שוטף בקופת הפנסיה לפי סעיף 14, ולא משולם נפרד בסיום ההעסקה.

מקור: חוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963

המדריך המלא: פיצויי פיטורים - מי זכאי וכמה מגיע לו (2026)

מחשבון רלוונטי

כלי טיפול