שירתתם במילואים? כך תבדקו שכל התגמול הגיע לתלוש
מאת מערכת בירוקליק
כשעובד שכיר משרת במילואים, המעסיק משלם לו בתלוש מקדמה בגובה השכר הרגיל, ומקבל את הכסף בחזרה מהביטוח הלאומי. הביטוח הלאומי מחשב את התגמול לפי השכר ברוטו בשלושת החודשים שלפני השירות, חלקי 90, לכל יום שירות. אם הביטוח הלאומי העביר למעסיק יותר ממה ששולם לכם, המעסיק חייב להעביר לכם את ההפרש, בתלוש של מועד השכר הבא. במדריך: מה לבדוק בתלוש של חודש השירות ובתלושים שאחריו, אילו ניכויים מותרים, חשבון מהיר להשוואה, ומה עושים אם חסר כסף.
איך הכסף עובר: מהביטוח הלאומי, דרך המעסיק, לתלוש
אתם מעבירים למעסיק את טופס 3010 (אישור על ימי השירות, מהאזור האישי באתר המילואים). המעסיק משלם לכם מקדמה בגובה השכר שהיה משלם לולא השירות, ומנכה ממנה דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה. אחר כך הוא מגיש לביטוח הלאומי תביעת מעסיק, והביטוח הלאומי מחשב את התגמול לפי השכר שדווח ומשלם אותו למעסיק. תגמול המילואים שהמעסיק משלם נחשב שכר עבודה, ולכן הוא מופיע בתלוש.
כמה התגמול: החשבון של הביטוח הלאומי
התגמול היומי של שכיר הוא השכר ברוטו שחייב בדמי ביטוח בשלושת החודשים שלפני השירות, חלקי 90. בשכר הזה נכללים גם דמי מחלה, חופשה ודמי לידה ששולמו בחודשים האלה. ב-2026 התגמול היומי הוא לפחות ₪328.76 ולכל היותר ₪1,730.33. מי שעבד פחות מ-60 יום בשלושת החודשים שלפני השירות יכול לבחור שלושה חודשים מתוך ששת החודשים שלפניו. הביטוח הלאומי מוסיף לחישוב גם תוספות יוקר, ולכן החשבון שלכם יהיה קרוב, לא זהה.
מה לבדוק בתלוש - חמש שורות
1. בתלוש של חודש השירות: שורה של מילואים או מקדמת מילואים, בגובה השכר הרגיל על ימי השירות.
2. הניכויים מהמקדמה: רק דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.
3. מה לא אמור לרדת: המעסיק לא רשאי לקזז מהתגמול תשלומים שהוא משלם בכל מקרה, כמו דמי הבראה, משכורת 13, ביגוד, רכב או דמי מנוחה.
4. בתלושים הבאים: שורה של הפרשי מילואים, אם התגמול של הביטוח הלאומי גבוה מהמקדמה. ההפרש אמור להגיע במועד השכר הבא אחרי שהמעסיק קיבל את הכסף.
5. סכום מצטבר: חברו את המקדמה ואת ההפרשים, והשוו לחשבון המהיר בסעיף הבא.
חשבון מהיר להשוואה
חברו את השכר ברוטו בשלושת התלושים שלפני השירות, חלקו ב-90, והכפילו במספר ימי השירות שבטופס 3010. דוגמה: שכר ברוטו של ₪12,000 בכל אחד משלושת החודשים נותן ₪36,000, חלקי 90 זה ₪400 ליום, ו-10 ימי שירות הם ₪4,000. אם במקדמה ובהפרשים יחד קיבלתם בברוטו הרבה פחות, יש סיבה לבקש מהמעסיק פירוט. זו הערכה בלבד: הביטוח הלאומי מוסיף תוספות יוקר, ותלוי מה נכלל בשכר בכל חודש.
מתי מגישים תביעה אישית במקום המעסיק
במקרים מסוימים התגמול לא עובר דרך המעסיק, ואתם מגישים תביעה אישית לביטוח הלאומי: אם אתם גם עצמאים, אם השכר עלה ב-20% או יותר במשך שלושה חודשים רצופים, אם הייתם בחופשה ללא תשלום יותר מ-60 יום, אם אתם עובדים שעתיים או יומיים שעבדו פחות מ-75 יום בשלושת החודשים שלפני השירות, אם יש לכם כמה מעסיקים, או אם המעסיק בפשיטת רגל, בפירוק או שהעסק נסגר.
חסר כסף? מה עושים
קודם בקשו מהמעסיק בכתב פירוט: כמה ימי שירות דיווח, כמה קיבל מהביטוח הלאומי, ומתי ישלם את ההפרש. אם התשובה לא מסבירה את הפער, אפשר לברר מול הביטוח הלאומי (מוקד *6050). עובד שלא קיבל את כל מה שמגיע לו יכול להתלונן ביחידת האכיפה של משרד העבודה, להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, או את שניהם. מעסיק שמעכב את ההפרש חשוף גם לתביעת פיצויי הלנת שכר.
מה הבדיקה שלנו עושה כאן, ומה לא
בדיקת התלוש החינמית שלנו לא מחשבת תגמול מילואים, ולא יודעת כמה הביטוח הלאומי העביר למעסיק. את זה בודקים לפי המדריך הזה. היא כן עוברת על שאר התלוש של אותו חודש: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי הבראה, צבירת חופשה, הפרשות לפנסיה ונקודות זיכוי, ומסמנת פערים שמצאה.
מה להכין לבדיקה
- טופס 3010 עם ימי השירות
- שלושת התלושים שלפני השירות
- התלוש של חודש השירות
- שני התלושים שאחריו (בשביל שורת ההפרשים)
- תשובת המעסיק בכתב, אם ביקשתם פירוט
שאלות נפוצות
המעסיק קיבל מהביטוח הלאומי יותר ממה ששילם לי על המילואים. מגיע לי ההפרש?
כן. לפי הביטוח הלאומי, אם התגמול ששולם למעסיק גבוה מהמקדמה ששילם לכם, המעסיק חייב להעביר לכם את ההפרש, במועד תשלום השכר הבא, בניכוי הניכויים הרגילים.
איך מחשבים תגמול מילואים לשכיר?
השכר ברוטו שחייב בדמי ביטוח בשלושת החודשים שלפני השירות, חלקי 90, כפול מספר ימי השירות. ב-2026 התגמול היומי הוא לפחות ₪328.76 ולכל היותר ₪1,730.33.
מה מותר למעסיק לנכות מתגמול המילואים?
דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה. הוא לא רשאי לקזז תשלומים שהוא משלם בכל מקרה, כמו דמי הבראה, משכורת 13, ביגוד, רכב או דמי מנוחה.
מה זה טופס 3010?
אישור על ימי השירות במילואים, שמורידים מהאזור האישי באתר המילואים ומעבירים למעסיק. לפיו המעסיק משלם את המקדמה ומגיש את התביעה לביטוח הלאומי.
המעסיק לא העביר את ההפרש. למי פונים?
קודם למעסיק, בבקשה בכתב לפירוט. אחר כך אפשר להתלונן ביחידת האכיפה של משרד העבודה, להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, או את שניהם.
מקורות משפטיים
מדריכים קשורים
הוסיפו את בירוקליק כמקור מועדף בגוגל - המאמרים שלנו יסומנו אצלכם בתשובות ה-AI של גוגל ויופיעו יותר ב"סיפורים מובילים".